薪酬待遇：

我們期望優(yōu)秀的人才加入，并且愿意為優(yōu)秀人才提供持續(xù)優(yōu)化的薪酬福利，為高績效的員工提供富有競爭力的薪酬待遇。

工資與績效

- 年度基本工資
- 季度、年度績效薪（根據(jù)季度或年度考核后的業(yè)績結(jié)果確定）
- 業(yè)績分享獎勵計劃（EVA）及其他創(chuàng)新獎勵

您的薪酬主要由以下因素決定，包括： 公司業(yè)績、所在部門業(yè)績、個人業(yè)績及外部市場薪酬狀況，同時公司各產(chǎn)業(yè)項目將提供項目專項獎勵、期權(quán)等來吸引、保留和激勵對項目發(fā)展做出突出貢獻的管理人員和關(guān)鍵骨干員工。

保險、員工關(guān)懷和其他福利

國家規(guī)定的社會保險、公積金、餐費補貼、油費補貼、免費年度體檢、休假政策（年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假）、節(jié)日禮品、員工關(guān)懷（生日會、喪葬慰問、生育慰問、重大疾病災害互助等）和其他個性化福利。

• 基 薪
  基于員工工作職位
  業(yè)績和能力確定
• 獎 金
  體現(xiàn)業(yè)績導向、與個
  人或公司業(yè)績掛鉤
• E V A
  中長期激勵計劃，員
  工與企業(yè)一起分享成
  功